Narozen pro to

Chris Guillebeau je americký spisovatel, podnikatel a cestovatel. Narodil se v roce 1978 v Oregonském městě Augusta. Vystudoval mezinárodní vztahy na univerzitě in Oregon a poté se vydal na svou první cestu do Afriky.

Je autorem několika bestsellerů včetně Umění žít nekonvenčně, Vedlejší příjem, Startup za pakatel, Štěstí v honbě za úspěchem a Narozen pro to. Jeho knihy se staly inspirací pro mnoho lidí, kteří touží po změně svého života. Chris se specializuje na téma podnikání, cestování a osobního rozvoje. Další jeho známé knihy jsou

V roce 2013 založil projekt The Art of Non-Conformity, který pomáhá lidem najít svou cestu v životě a žít podle svých představ. Chris je také známý svými cestovatelskými výzvami, jako například návštěvou všech zemí světa do 35 let.

Dnes žije v New Yorku se svou manželkou a psím kamarádem. Chris Guillebeau je inspirací pro mnoho lidí, kteří hledají svou cestu v životě a chtějí žít plnohodnotný a naplněný život.

Najděte si práci, pro kterou jste stvořeni

Všichni chceme dělat naplňující práci, při které se cítíme dobře.

Ale na to, abyste se uživili vytvářením uměleckých děl nebo prováděním špičkových experimentů v laboratoři, musíte být mimořádně talentovaní, že? Ne nutně.

Skvělá práce čeká na každého, včetně vás – je to práce, pro kterou jste se narodili. Máte pro ni ty správné schopnosti a spojuje vaše největší zájmy. Jediné, co musíte udělat, je tuto práci najít, ale zastaralé kariérní plány vám v tom možná brání.

A právě k tomu slouží tyto kapitoly. Pomohou vám váš kariérní plán aktualizovat a poradí vám, kde začít hledat. 

Profesní dráhy jsou nepředvídatelné

Někteří lidé mají celý svůj život naplánovaný už od nástupu do mateřské školy. Většinu z nás však hledání životního poslání stojí trochu více úsilí, zejména proto, že profesní dráhy nejsou vždy přímočaré a předvídatelné.

Pokud tedy nevíte, co chcete v životě dělat, netrapte se tím – začněte experimentovat. Je to dobrá strategie, protože kariéra se vyvíjí nepředvídatelným způsobem, a každá práce nebo projekt, který vás zaujme, může být krokem k vašemu skutečnému poslání.

Řekněme, že půjdete za svým snem a přidáte se k cirkusu. Po několika měsících si začnete uvědomovat, že vás uklízení po slonech až tak nebaví. Přesunete se tedy k pokladně, kde budete prodávat vstupenky, ale tato nová práce, až příliš příjemná, a až příliš čistotná, vás rychle omrzí.

Skončíte s pokladnou a rozhodnete se najít si práci v kanceláři mimo cirkus. Nová práce vám právě začíná lézt na nervy, když potkáte klienta, který vlastní oděvní značku. Najednou si uvědomíte, že jste se narodili pro navrhování triček s cirkusovou tematikou.

Jde o to, že se nemusíte upsat k pevně dané kariérní dráze. Někteří lidé sice zarytě věří v to, že kariéra se skutečně řídí přísnými pravidly, ale tyto domněnky jsou vždy založeny na zkušenostech jiných lidí.

Běžným pravidlem například je, že pokud se vám naskytne kariérní příležitost, měli byste se jí chopit, protože může být vaše jediná. Ve skutečnosti dodržování těchto přísných pravidel podkopává vaši kreativitu a zastírá cestu k vysněné práci. Koneckonců to, že něco fungovalo v kariéře někoho jiného, neznamená, že to bude fungovat i v té vaší.

Proto je důležité obrátit scénář, tj. přepsat tradiční profesní doporučení tak, aby odpovídala vašim potřebám. Můžete se vykašlat na pravidlo o skoku po první kariérní příležitosti a napsat nové, které říká: „Pokud se v práci necítím dobře, odmítnu ji".

Vždycky budou existovat jiné možnosti.

Ideální zaměstnání

Představte si, že byste měli možnost vyslovit jedno přání a vybrali jste si najít tu nejlepší práci pro sebe, ale stále je na vás, abyste přesně specifikovali, co chcete. Co obnáší vaše ideální zaměstnání?

Pro začátek by v ní měla být správná kombinace radosti, peněz a flow (stav naprosto soustředěné motivace). Koneckonců ideální práce je taková, která vám platí za to, že děláte práci, kterou milujete. Pokud je pro vás největší radostí práce s dětmi, hned na druhém místě po vysvětlování věcí, pak je pro vás ideální práce učitele ve škole.

Radost z práce ale samozřejmě není jediným důležitým faktorem, je tu také otázka peněz. I když nechcete být bohatí, je těžké si užívat života, když jste neustále ve stresu, jak vyjít s penězi.

A konečně, vaše ideální práce by vám měla umožnit zažít flow — duševní stav, kdy jste zcela ponořeni do činnosti, zapomínáte na čas a odvádíte naprosto nejlepší práci. Všechny tyto tři složky jsou důležité pro každého, ale rozdíl spočívá v tom, jak velkou prioritu má každá z nich pro toho kterého jedince.

Radost, peníze a flow jsou tedy stěžejní pro určení vaší ideální kariéry, ale také pro vaše pracovní podmínky. Můžete milovat obsah své práce, ale pokud jsou vaše každodenní podmínky špatné, skončíte jen ve stresu a nešťastní.

Aby k tomu nedošlo, je důležité určit si podmínky, které jsou pro vás vhodné. Jak moc je pro vás například důležité, abyste si sami určovali svůj rozvrh? Mohli byste být spokojeni s prací od devíti do pěti?

Dále zvažte, jaký typ sociálního prostředí vyhovuje vašim potřebám – chcete pracovat samostatně, nebo v týmu? Dáváte přednost práci ve sdílené kanceláři nebo doma?

A nakonec je tu otázka reportingu a odpovědnosti. Jinými slovy, dáváte přednost samostatné práci, nebo vám vyhovuje, když vás někdo řídí? Jak se cítíte, když je vaše činnost monitorována?

Jakmile si na všechny tyto otázky odpovíte, budete mít lepší představu o tom, jaký druh práce je pro vás vhodný. Teď už jen zbývá zavést strategii, která vám pomůže jí dosáhnout.

Překonejte svůj strach, počítejte s riziky a vytvořte si záložní plány

Může vám strach bránit v cestě za vašimi sny?

Pokud ano, prospěje vám, když posílíte své sebevědomí a budete více riskovat. Začněte tím, že vyjmenujete vše, co by se mohlo pokazit, a odhadnete, jak pravděpodobný je daný výsledek. Možná zjistíte, že mnohé z vašich obav jsou buď neškodné, nebo tak nepravděpodobné, že se není čeho obávat, takže nemusíte mít strach udělat další krok.

Dále se ujistěte, že vaše kariérní rozhodnutí neovlivňuje strach z toho, že něco prošvihnete. Koneckonců je to hrozný základ pro rozhodování a ve skutečnosti vás bude odvádět od toho, co je důležité.

Řekněme, že máte pohovor v sídle nějaké společnosti. Po příchodu se všichni tváří napjatě a nešťastně – pohovor však proběhne skvěle a nakonec vám nabídnou místo.

Kdybyste byli zoufalí, možná byste se cítili nuceni nabídku přijmout, protože byste se báli, že je to vaše jediná šance, i když prostředí na pracovišti vypadalo vyloženě děsivě. Pokud se při rozhodování necháte vést strachem, že tuto jedinou příležitost propásnete, může to skončit tak, že budete nešťastní.

A konečně, připravte se na rizika, vytvořte si záložní plány a vybudujte si záchrannou síť.

Jak?

Kdykoli se rozhodujete, zvažte možné důsledky a určete, co budete dělat, pokud se naplní. Řekněme například, že chcete rozeslat několik odvážných reklamních e-mailů propagujících vaši firmu. Můžete si udělat náčrtek, který by vypadal následovně:

Pokud se první příjemci chytí návnady, vyražte ven a oslavujte. Pokud se však nechytí, pošlete dalším potenciálním příjemcům mail s kupónem k vytištění. Jen se ujistěte, že tyto záložní plány jsou velmi konkrétní, abyste je mohli zavést do praxe.

Kromě toho vám tři obecná opatření, která tvoří vaši kariérní pojistku, pomohou zvládnout případné škody, pokud se něco pokazí – například pokud přijdete o práci.

Za prvé, udržujte si síť podporovatelů, tedy lidí, kteří vám mohou pomoci vybudovat kariéru, najít zákazníky nebo se znovu postavit na nohy. Zadruhé si zajistěte další zdroj příjmů, aby ztráta jednoho z nich neznamenala konec světa. A konečně, vždy utrácejte méně, než vyděláváte, abyste si udrželi finanční rezervu.

Vytvořte si hlavní plán

Při vytváření hypotéz o vhodných povoláních mají lidé tendenci příliš se soustředit na věci, které vystudovali. Například, že datový vědec může přemýšlet pouze o zaměstnáních, která zahrnují provádění statistických výpočtů. Chcete-li rozšířit svůj záběr, udělejte si soupis všech svých dovedností a slabých stránek.

K tomu si jednoduše vytvořte dva seznamy. Jeden seznam by měl podrobně popisovat věci, které umíte dobře – to znamená všechno, nejen dovednosti související s vaším vzděláním. Druhý seznam by měl obsahovat vše, co nesnášíte nebo s čím máte problémy. To je zásadní, protože vaše největší slabiny se pravděpodobně nestanou vašimi nejsilnějšími dovednostmi.

Po vyplnění těchto seznamů získáte první představu o tom, pro jaký typ práce jste byli stvořeni. Dalším krokem je určit, jak si můžete vydělat peníze využitím těchto dovedností, abyste uspokojili poptávku a navázali kontakt s potenciálními klienty.

A to může být jednodušší, než si myslíte. Pokud vám lidé, se kterými denně hovoříte, již říkají, v jaké oblasti potřebují uplatnit vaše schopnosti, jste na správné cestě. Můžete například zjistit, že se na vás spolupracovníci vždy obracejí s problémy ve vztazích nebo s poruchami notebooku, což by mohlo ukazovat na oblast, kde můžete poskytnout něco, za co jsou lidé ochotni zaplatit.

Jakmile tuto oblast identifikujete, můžete začít s projektem 100 lidí, který funguje následovně:

Řekněme, že jste skvělí v poskytování rad při hubnutí. Vaším dalším krokem je vybrat 100 lidí ze seznamu kontaktů a sociálních médií, kontaktovat je a nabídnout jim bezplatné 15minutové konzultace. Tím si zlepšíte své dovednosti a zároveň se spojíte s potenciálními klienty pro své budoucí podnikání.

Nezapomeňte však, že bez ohledu na to, jaké další schopnosti máte, je nezbytné udržovat si své písemné a řečnické dovednosti. Koneckonců, budete je potřebovat vždy, abyste ostatní přesvědčili o sobě, svých nápadech a produktech.